株式会社シグマクシス
新卒採用
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WHAT’S NEW
2024.05.09
募集要項ページ
の新卒入社初年度年俸基準額を改定しました。
2024.04.15
2026年度新卒向けサマーインターンシップ
ページをOPENしました。
2023.12.1
2025年度新卒採用本選考受付を開始致します。
選考をご希望の方は、
弊社新卒採用マイページ
よりエントリー下さい。
2023.09.01
2025年度新卒向けウィンターインターンシップページをOPENしました。
PICKUP CONTENTS
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Director Message
採用担当責任者メッセージ
能力とモチベーションを高め続けるプロフェッショナルが、 組織、企業、社会を動かす
新卒採用・育成 担当ディレクター 植村ルミ
MESSAGE
Focus on the Inside
私たちが大切にしていること
社員が仕事に対するそれぞれの想いを語りました。
COMPANY
Our Business
シグマクシスの事業
国内外のあらゆる種類の課題を解決し、多様な業界の事業運営にも取り組む。シグマクシスの事業領域をご紹介します。
CULTURE
Work Place
働く環境
シグマクシスのワークスタイルは、社内外のプロフェッショナルが、コラボレーションを通じて最大の価値を創出することを重視しています。シグマクシスのワークプレイスをご紹介します。
PEOPLE & CAREER
プロフェッショナルへの道筋
人間らしく、真摯に
Keigo Murata
村田 圭吾
デジタル&SaaSシェルパ
マネージャー
プロフェッショナルへの道筋
5年後は経営者
Takumi Koizumi
小泉 拓己
ストラテジー&システムシェルパ
コンサルタント
プロフェッショナルへの道筋
自らの言葉で語る
Mika Shimawaki
嶋脇 未華
ヒューリスティックシェルパ
コンサルタント
プロフェッショナルへの道筋
“自分の看板”で価値を提供する
Hiroyuki Takagi
髙木 裕之
P2シェルパ
マネージャー
プロフェッショナルへの道筋
何事もとことん極める
それが楽しさへの第一歩
Katsuto Arai
新井 克人
デジタルフォースシェルパ
マネージャー
プロフェッショナルへの道筋
変化を機会に変える
Akiko Fukuyo
福世 明子
ヒューリスティックシェルパ
マネージャー
プロフェッショナルへの道筋
現場を軸で作る
Shinichiro Kimoto
鬼本 真一郎
P2シェルパ
アシスタントマネージャー
LEARNING ORGANIZATION
LEARNING
New Graduate Training
新卒研修プログラム
プロとしての「学び」を身につけるエントリートレーニング。コンサルタントとしての基本動作と思考回路を身につけます。
LEARNING
Project Assignment
プロジェクトとアサインメント
お客様の課題や事業のテーマに応じて組成されるプロジェクトに、必要な能力をもったメンバーが組織を超えてアサインメントされます。
LEARNING
Learning Program
ラーニングプログラム
現場に出たあとも、継続的かつ自律的な能力開発を支援するため、多様な研修制度が用意されています。
LEARNING
Capability Development
能力開発について
「学びたい」「成長したい」という意欲が、個人と組織の成長の源泉。シグマクシスの人事制度や仕組み、環境はこの考えのもとに作られています。
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