サステナビリティ関連KPI等

人財関連

2022年

3月期実績

2023年

3月期実績

2024年

3月期実績

2025年

3月期実績

目標値

(2031年3月期)

女性管理職比率

43名(19%)

50名(20%)

54名(21%)

54名(21%)

25%

中途採用管理職比率

198名(85%)

202名(82%)

217名(82%)

209名(80%)

80%

外国人管理職比率

2名(0.9%)

1名(0.4%)

1名(0.4%)

3名(1.3%)

2.5%

育児休業等取得率*

-

53%

50%

100%

100%

男女間賃金格差

シグマクシスのみ**

-

73%

79%

77%

83%

* 2024年3月期の育児休業等取得率は、対象者のうち産後休暇取得者の割合が高く一時的に低下しております。

** クラス決定基準および給与基準は男女とも同一
(上記の各指標は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき算出しております)

環境関連

2022年

3月期実績

2023年

3月期実績

2024年

3月期実績

2025

3月期実績

目標値

(2031年3月期)

目標値

(2051年3月期)

温室効果ガス排出量

(Scope1および2)*¹

148.57t

127.91t

61.09t

26.79t

2022年3月期比

50%削減

実質ゼロ

電気使用量 *¹

191,730kWh

180,590kWh

160,260kWh

226,238kWh

-

-

再生可能エネルギー調達量*²

-

-

83,333kWh

302,107kWh

-

-

紙使用量*³

1,080Kg

1,360Kg

1,300Kg

1,380Kg

-

-

廃棄物量*³

5,497Kg

6,021Kg

6,021Kg

6,188Kg

-

-

リサイクル量*⁴

2,160Kg

2,480Kg

2,880Kg

2,890Kg

-

-

*1:本社・原宿事業所・神谷町トレーニングセンター
*2:FIT非化石証書調達
*3:本社のみ
*4:本社及び原宿事業所

社会関連

2021年

3月期実績

2022年

3月期実績

2023年

3月期実績

2024年

3月期実績

2025年

3月期実績

SDGs関連プロジェクトの契約高

43億円

57億円

57億円

64億円

60億円

ガバナンス関連

2021年

3月期実績

2022年

3月期実績

2023年

3月期実績

2024年

3月期実績

2025年

3月期実績

取締役数

12名

13名

13名

12名

10名

社外取締役数

7名

7名

7名

7名

6名

独立役員数

7名

7名

7名

7名

6名

女性取締役数

1名

2名

2名

3名

3名

監査等委員数

3名

3名

3名

3名

3名

関連会議 開催実績

2023年

3月期実績

2024年

3月期実績

2025年

3月期実績

取締役会

12回

12回

12回

監査等委員会

13回

13回

13回

経営会議

12回

13回

15回

サステナビリティ委員会

 事務局定例会

3回

10回

10回

6回

12回

リスクマネジメント委員会

12回

8回

8回

コンプライアンス委員会

5回

6回

5回

懲罰審査委員会

2回

3回

3回

情報セキュリティ委員会

8回

9回

4回