当社及び当社グループ各社（以下「シグマクシス・グループ」）は、採用選考、インターンシップその他の求職活動等の参加者が、セクシュアルハラスメント等のハラスメント行為により求職活動等が阻害されないために、以下の姿勢で臨みます。
- シグマクシス・グループでは、求職者等（求人への応募者、インターンシップ生、先輩社員と面談を行う方）に対し、ハラスメント行為が禁止されていることを社内研修等を通して周知徹底しております。
- シグマクシス・グループは以下のルールに基づいて採用活動等を実施します。
・ハラスメント行為の禁止
威圧的な言動、不安を与える行為、差別的な扱い、私生活への過度な介入等のあらゆる形態のハラスメントを一切行いません。
・面談・面接場所の限定
採用活動における求職者等との面談・面接は、シグマクシス・グループオフィス、オンライン会議、及びオープンスペース（周囲から見渡せるレストランやカフェを含む）で実施します。
・連絡手段の限定
シグマクシス・グループ社員と求職者等との連絡は、会社指定のメールアドレス及び携帯電話に限定します。
- シグマクシス・グループではハラスメントに関する相談窓口を設置しております。ハラスメントの事実が確認された場合は、就業規則等に基づく行為者への処分、及び再発防止策の実施等の必要な措置を講じます。
シグマクシス・グループは、求職者等のプライバシーを保護するとともに、求職者等が相談窓口を利用したことをもって不採用とすること等の不利益な取扱いは行いません。
以上