企業情報
関連方針・KPI
サステナビリティ関連KPI等
| 人財関連 | 2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
目標値 （2031年3月期） |
|---|---|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 38名（16％） | 43名（19％） | 50名（20％） | 25％ |
| 中途採用管理職比率 | 221名（88％） | 198名（85％） | 202名（82％） | 80％維持 |
| 外国人管理職比率 | 1名（0.4％） | 2名（0.9％） | 1名（0.4％） | 2.5％ |
| 育児休暇等取得率 | - | - | 53％ | 100％ |
| 男女間賃金格差 ＊(株)シグマクシスのみ |
- | - | 73％ | 83％ |
＊クラス決定基準および給与基準は男女とも同一
（上記の各指標は「女性活躍推進法」の規定に基づき算出しており、過年度の実績の一部は再計算のうえ修正しています）
| 環境関連 | 2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
目標値 （2031年3月期） |
目標値 （2051年3月期） |
|---|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス排出量 （Scope1および２） |
147.44t | 148.57t | 127.91t | 2022年3月期比 50%削減 |
実質ゼロ |
| 電気使用量 | 222,824kWh | 191,730kWh | 180,590kWh | - | - |
| 紙使用量 | 1,420㎏ | 1,080㎏ | 1,360㎏ | - | - |
| 廃棄物量 | 4,313㎏ | 5,497㎏ | 6,021㎏ | - | - |
| リサイクル量 | 2,160㎏ | 2,160㎏ | 2,480㎏ | - | - |
| 社会関連 | 2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
|---|---|---|---|
| SDGs関連プロジェクトの 割合 契約高ペース （プロジェクト件数べース） |
38％ （48％） |
44％ （38％） |
40％ （31％） |
| ガバナンス関連 | 2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
|---|---|---|---|
| 取締役数 | 12名 | 13名 | 13名 |
| 社外取締役数 | 7名 | 7名 | 7名 |
| 独立役員数 | 7名 | 7名 | 7名 |
| 女性取締役数 | 1名 | 2名 | 2名 |
| 監査等委員数 | 3名 | 3名 | 3名 |
| 関連会議 開催実績 | 2023年 3月期実績 |
|---|---|
| 取締役会 | 12回 |
| 監査等委員会 | 13回 |
| 経営会議 | 12回 |
| サステナビリティ委員会 環境分科会 社会分科会 |
3回 11回 12回 |
| リスクマネジメント委員会 | 12回 |
| コンプライアンス委員会 | 5回 |
| 懲罰審査委員会 | 2回 |
| 情報セキュリティ委員会 | 8回 |