採用
求める人財像

社内外の多様な能力を組み合わせ、
チームを組成して自ら設定したゴールを達成する
「アグリゲーター」人財、
お客様に寄り添い
ビジョン実現まで併走する「シェルパ」人財を、
シグマクシスは求めています。
多様性を楽しみ、未知を恐れず、
コラボレーションで価値を創造することに
喜びを感じる方をお待ちしています。

キャリアについての考え方

社内外に存在するネットワーク全てが、シグマクシスのコンサルタントにとってのキャリアパスです。自社のマネジメントキャリアの他、グループ企業や事業投資先企業、顧客企業やビジネスパートナー企業の経営や事業運営に関わる道もあります。また、自ら事業を起こすのであれば、起業あるいは社内ベンチャーを起こすという方法もあります。

社員が様々なキャリアパスを開拓することは、シグマクシスの能力の幅、そして価値創造のネットワークが拡大すること。社員の多様なキャリアパスの拡がりを、促進しています。