CAREER
経験者採用

職種及び応募資格

インダストリーコンサルタント(商社)
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager/Consultant
職務内容 ■デジタル技術を活用したプラットフォーム事業企画・プロデュース支援
■RPAやデータ分析といった最新技術を活用したプロジェクト推進
■業務改革支援
■システム開発プロジェクトにおけるPMO支援
期待役割 ローソンを始めとして消費者と直接接点のある生活産業グループからヘルスケア、自動車、エネルギー、鉄、化学品、インフラと多岐に亘る事業を持つ総合商社が推進する新たなチャレンジを一緒に推進してくれる方を求めています。
求められるスキル・経験 【必須要件】
■大規模システム開発におけるPMもしくはPMO経験(Principal/Managerは必須)
■構想策定~IT化企画~要件定義~設計・製造~テスト~導入・展開の一連のプロジェクト経験
■多岐に亘るステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験
■特定テーマにおける複数回セッションプログラムの設計、ファシリ―テーション経験
■デジタルテクノロジーを梃にした業務変革プロジェクト経験
インダストリーコンサルタント(インシュアランス)
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager/Consultant
サービス内容 保険業界を中心に戦略・業務コンサルティングを実施頂くことになります。

■プロジェクト例
  • マーケティング戦略策定・営業改革
  • デジタルマーケティング推進・業務改革・PMO
特に、マーケティング・営業改革案件が多い傾向にありますが、近年はデジタル系の案件も増えてきています。上流案件中心でシステム案件がほとんどないのが特徴です。
職務内容 ■Principal:提案&デリバリーリーダー
お客様についての深い洞察から価値の高い提案を作り上げ案件獲得に結びつけるるとともに、案件獲得後は責任者としてプロジェクトの推進をリードする役割

■Manager:プロジェクトリーダー
現場の責任者としてお客様PMと連携し、プロジェクト計画の策定~実行まで全体をリードする役割

■Assistant Manager:チームリーダー
プロジェクトにおいて特定の領域を担当するチームのリーダーとして、チームのQCDを管理し各ステークホルダーとのコミュニケーションをとりつつチーム全体をリードする役割
求められるスキル・経験 【必須要件】
以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
■マーケティング業務・プロジェクトに従事した経験
■セールス等の業務構想策定・業務要件定義経験
■プロジェクトマネジメント、PMO経験
■デジタルマーケティングの業務・プロジェクトに従事した経験
■新規事業・サービス開発をした経験
但し、チャレンジをする強い気持ちがあり、論理的な思考ができるポテンシャルのある人材であれば、上記の経験は不問
インダストリーコンサルタント(パブリック)
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager/Consultant
サービス内容 公的機関(官公庁、地方自治体、教育機関、医療機関)に対するITコンサルティングおよび経営コンサルティング
職務内容 ITコンサルティングとしては、公共サービスビジネスの根幹をなすITの分野で、企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルを様々な形態で支援します。

具体的には以下のような職務内容となります。
■システム将来像の策定
■システム計画の立案システム要件の定義
■最適化システム開発における各種支援システム
■開発プロジェクトの第三者評価
■IT部門の改革
■強化ITコストの削減計画立案

経営コンサルティングとしては、公的機関という観点から、政策立案に関する調査、分析、方向性の立案の支援を行う
求められるスキル・経験 【必須要件】
以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
■システム設計もしくは開発経験(言語は問わず)2年以上
■コンサルティング経験(3年相当以上)または公的機関内での政策立案経験
■若手(コンサルタントレベル)に関しては、以下のスキルはNicetoHaveと考えています
■提案資料や説明資料の作成経験、官公庁/自治体/医療機関/教育期間等の公的機関内での特定領域に対する専門性

【求める人物像】
■お客さまのことを考えたビジネスの判断ができること
■新しいことにチャレンジする気持ちを持っていること
■途中で投げ出さずやりきる強い気持ちを持っていること
■物事を客観的に捉え、論理的に考えをまとめることができること
■相手に応じた最適なコミュニケーションができること
インダストリーコンサルタント(ロジスティクス)
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager
職務内容 ■Principal:物流の広範囲においてプロジェクト獲得・リードができること

■Manager:物流の特定範囲(1領域以上)においてプロジェクト獲得支援、リードができること

■AssistantManager:物流の特定範囲(1領域以上)においてシステム設計やBPRのチームリードができること
期待役割 ECをはじめとする個配の急速な拡大、一方でトラックドライバーや庫内作業員の人手不足、物流の世界は危機的状況下にあります。各社ともに物流コストを把握する事、また事業継続のために物流を真剣に考える必要性に迫られています。
かかる状況下、庫内や配送の業務可視化、生産性向上あるいは省人化に関するIT、マテハン、さらには3PLとの関係性を見直し、物流のネットワークをはじめとする物流戦略の再編、物流プラットフォーム等のプロジェクトがこれから増えてきます。これらの課題に即応し、いくつかの仮説がすぐに出てきてクライアントと会話でき、それをプロジェクト化し、実現に向けてリードできる人材を求めています。
求められるスキル・経験 【必須要件】
■物流の以下領域に関する業務・システム有識者&プロジェクト経験者
  • 輸出入・保税
  • 倉庫、マテハン、WMS/WCS、在庫基準、在庫配置、作業導線
  • 配送(TMS)、ルーティング、配車、勤怠管理
  • ロジスティクス戦略(拠点配置、在庫配置、3PL管理)
  • 新規倉庫立上げ店舗品ぞろえ、棚割り店舗受発注、在庫管理(OMS)

【歓迎要件】
英語ができる方
インダストリーコンサルタント(エアライン)
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager
職務内容 ■Principal:提案&デリバリーリーダー
お客様についての深い洞察から価値の高い提案を作り上げ案件獲得に結びつけるるとともに、案件獲得後は責任者としてプロジェクトの推進をリードする役割

■Manager:プロジェクトリーダー
現場の責任者としてお客様PMと連携し、プロジェクト計画の策定~実行まで全体をリードする役割

■AssistantManager:チームリーダー
プロジェクトにおいて特定の領域を担当するチームのリーダーとして、チームのQCDを管理し各ステークホルダーとのコミュニケーションをとりつつチーム全体をリードする役割
期待役割 シグマクシスは日本航空様からここ数年継続して年間10億を超えるビジネスをいただいており、支援範囲もシステム導入PMO、IT戦略立案から業務BPR、社員の意識変革まで非常に幅広い範囲にわたっています。
支援案件の一つである旅客の超大型プロジェクトが昨年無事サービスインしたことでお客様からシグマクシスへの期待はますます高まってきており、質・量の両面で体制増強が求められている状況にあります。
ひとつのお客様のことを深く理解し、質の高い提案とプロジェクトデリバリーを繰り返しながらお客様と強固な信頼関係を築いていける方を求めています。
求められるスキル・経験 【必須要件】
特定のソリューションに特化するよりもひとつのお客様と幅広くじっくり信頼関係を築くことに興味・意欲があり、下記のいずれかに関する知見・経験を有する方
■エアライン/航空運送業の業務またはシステム
■お客様側に立ったプロジェクトマネジメント・PMO
■システム導入の全ライフサイクルにわたっての計画策定・実行管理
■海外製パッケージ/SaaS等の導入
インダストリーコンサルタント(バンキング)
採用ポジション Manager
職務内容 Manager:プロジェクトリーダー
期待役割 シグマクシスは某メガバンクのお客様から年間5億円弱のビジネスをいただいています。
お客様から社員代替として成功裡なサービスインに向けて積極的にプロジェクト支援をおこなう人材を求められております。
求められるスキル・経験 以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
■IBMホスト基盤系のバージョンアップ、CPU更改のプロジェクトリーダ経験があり、WBS、ドキュメント作成、構築等を複数プロジェクトにて経験していること
■マスタートラスト業務におけるプロジェクト推進としてのPMOリーダ経験
■海外店システム更改のプロジェクト計画局面からプロジェクトをリードできうる知見を有している方
プラットフォーム・プランニング
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager
サービス内容 新規事業プラットフォーム開発(ビジネスモデルの構築、事業計画の立案、実行計画の策定、事業パートナーとの提携、技術的な実行可能性の検証、体制・システム構築等、新事業開発)の一連のプロセスをクライアントとワンチームで推進します。
職務内容 ■Principal:
大規模プロジェクトの提案・実行リード
部長クラスとのリレーション構築・維持

■Manager:
多様なプロジェクト・フェーズに対する提案・実行計画の立案
プロジェクト実行チーム(4-5名程度)のリード

■Assistant Manager:
小規模プロジェクトもしくはプロジェクト内サブチーム(2-3名規模)のリード
仮説構築、クライアント意思決定のサポート
求められるスキル・経験 以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
■戦略立案能力
・課題の特定・仮説構築・検証(定性・定量調査分析、テクノロジー知見、業界知見)
・解決策オプションの策定・評価・意思決定・合意形成
■コミュニケーション能力
・討議ファシリテーション・ドキュメンテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション
■プロジェクトマネジメント能力
・実行計画策定(アプローチ設計・タスク分解、チーム編成・役割分担)・実行管理(品質管理・進捗管理・課題解決)
プラットフォーム・ソリューションズ
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager
サービス内容 基幹業務(管理業務)は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムおよび周辺システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務のスリム化とシステム企画を支援します。
職務内容 ■Principal
顧客経営層・マネジメント層に対するリレーション構築および案件化提案およびプロジェクトリード
若手コンサルタントへの指導・育成

■Manager
マネジメント層に対するリレーション構築提案およびプロジェクトリード若手コンサルタントへの指導・育成

■AssistantManager
プロジェクトにおけるサブチームのリード顧客若年層に対するリレーション構築若手コンサルタントへの指導
求められるスキル・経験 コンサルタントとして、コミュニケーション能力を重視。
以下の業務・コンサルティング経験を有していることが望ましい。

■以下の業務プロセスの理解もしくは実務経験・要件定義等システム導入経験
-販売管理-調達・購買管理-生産管理-在庫管理-製造-物流-貿易-財務会計-管理会計-人事管理

■上記業務プロセスを実施する際のシステム理解・もしくは導入経験
-SAPECC6.0以降の利用経験・導入経験-SAPS4/HANAの利用経験・導入経験
-OracleEBS利用経験・導入経験
-その他ERPおよび周辺システムの利用経験・導入経験(SCP、CRM、WMS、経費、人事、連結会計等)

■プロジェクトマネジメントの経験(Principal,Manager)
■英語(必須ではないが、できるほうが望ましい)
オペレーション・デザイン
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager
サービス内容 業務・仕組みのデザイン及び変革推進
職務内容 より効率的・高付加価値的な業務推進の実現は企業の古くからの命題である。昨今のテクノロジーの進展により、従来にはない業務手法の実現が可能となっており、今の時代に即した業務の変革が脚光を浴びている。
また、新規事業を実現するための業務・仕組みのデザインや、企業統合に伴う業務の刷新、大規模システム入れ替えに伴う業務見直しなど、企業活動の様々なタイミングにて業務・仕組みを変革することが求められている。
クライアントが目指す業務のあり姿を提唱し、その変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって、推進していくことが求められている。
求められるスキル・経験 以下のうちいずれかの経験をお持ちの方

■サービススキル
業務改革活動に関する知識・経験(例えば、業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の構築、施策の実行推進等)の知識・経験

■業界知見
特定業界におけるコンサルティングまたは実務の知識・経験

■ビジネスコア能力
ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、現場力、胆力
P2(Program&Project)
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager
サービス内容 P2シェルパは、従来のやり方に囚われることなく、サービスの高速開発、投資・共同事業の 立ち上げ等を通じて、企業の変革を実現するポジションです。下記のようなミッションを掲げ、日々業務に取り組んでいます。

<企業変革の実現>
■ 企業課題をクライアントパートナーとして解決
■ デジタル化の変革支援
■ End to End

<サービス高速開発>
■ 経営課題を圧倒的な速さで実現するソリューションを提供
■ ビジネスプロトタイピング

<JV w/Client>
■ 価値共創のために、必要に応じて投資・事業立上げを実行
職務内容 1. 「プログラム・リーダー」人財の育成
・お客様のCxO・補佐のポジショニング確立
・インサイダー化の促進

2.デジタル化支援体制の強化
・デジタルオファリングの提案・受注

3.アジャイル開発アプローチの推進
・クイックなサービス開発ニーズへの対応

4.成長を支える安定的な収益基盤の確立
・ターゲットクライアント
・CIO+CxO/LOB
・良質な新規顧客の開拓

【P2シェルパのカルチャー】
<職務組織の束縛無し>
■ 上の役職者にも直接物申せる風土、関係性
■ 組織を超えたアサイン案件多数
<チャレンジ歓迎・失敗OK>
■ プリンシパル*以下は数値目標が無く新規提案や事業開発に挑戦しやすい
*シニアマネージャー、アソシエイトパートナー相当
■ 企画書が通れば会社から出資を含めた支援を受け自ら新規事業開発できる仕組みあり(失敗してもお咎めなし)
求められるスキル・経験 【必須要件】
■ 経営と現場の両方の視点を持ち合わせ、プロジェクトを自身で企画、実行した経験またはその意欲を持つ人財
プロジェクトを成功に導くために必要な、先を見通す力、行動力、リーダーシップを重視しています。

【歓迎要件】
■ 業務改革からIT構想・要件定義・導入までの全てのライフサイクルにおけるリード
■ 大規模システム構築プロジェクトでのプロジェクトマネジメント、PMO経験
■ 生産・調達・販売・物流・経理財務・人事の業務領域のいずれかでの構想策定・業務要件定義経験
■ アプリケーション設計、インターフェース設計、DB設計、システムアーキテクチャ設計経験
■ トラブルプロジェクトのリカバリー経験
■ PMPの資格保有または同等の知識と経験
■ サービスの企画・設計構築経験
■ アジャイル開発経験

【求める人物像】
■ P2のミッション、人財像に共感してくれる方
■ ビジネスプロトタイピングや最新デジタル技術の活用等、未経験の領域への興味がある方
■ 新規サービス開発やお客様企業などとのJVの立ち上げ等に興味がある方
■ キャリアゴールを明確に持っている方
■ 組織の活性化、メンバの育成に意欲的な方
デジタルアーキテクチャー
採用ポジション Manager/Assistant Manager/Consultant
サービス内容 インダストリーナレッジと要素技術の知見を組み合わせて、新たなビジネスモデルやその実現方法の仮説構築・実行支援により、ビジネスコラボレーションの加速化を実現するデジタルアーティスト

■クラウドを活用した企業システム全体のアーキテクチャ設計
■WEBスケールIT
■ブロックチェーンビジネス開発
■セキュリティ・インテリジェンス
■認証基盤関連のソリューション開発
職務内容 ■要素技術の応用化とビジネスへの適用領域の策定
■戦略のリーン&アジャイル実現に向けたITアーキテクトアドバイザー
■要素技術の将来性や標準化動向に基づいたシステムアーキテクチャのグラントデザイン策定
■新規ビジネスやサービス企画立案支援、システム化計画策定支援
求められるスキル・経験 【必須要件】
■視野を常に広く持ち、技術動向や最新技術のウォチング、キャッチアップを好奇心をもって実施していること(特に、認証技術、ブロックチェーン、OpenAPI)
■システム要件分析、機能を実現するためのシステムデザイン経験
・ミドルウェアの決定
・処理方式(オンラインやパッチなど)の選択および設計等が豊富であること
■「ITを活用した経営上の課題解決」などEAを活用した上流工程でのアーキテクトとしての経験があること(TOGAF資格認定者は歓迎)
■システム開発におけるプロジェクト管理(見積・計画、要件定義、設計、開発、テスト、稼動)の全フェーズの実施経験があること
■DFDやUMLなどを用いた標準設計技法の利用経験があること
■ファシリテーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキングの知識・スキルがあること
■英語(各種英文ドキュメントを読めること。できればコミュニケーション能力があることが望ましい
サービスデザイン
採用ポジション Principal/Manager/Assistant Manager
サービス内容 デザイン思考、リーンスタートアップの技法を用いた新規事業・新規サービスの機会調査、企画、設計、プロトタイピング、検証等、一連のサービスデザインワークを、クライアントや市場の起業家と共にプロジェクトを組成して推進するプロジェクトリーダー、アシスタント。

IoT、AI、Robotics 等先端デジタル技術を用いた新規事業、新規サービスデザインプロジェクト。
職務内容 ■サービスデザインプロジェクトのリード
・サービスデザインプロジェクトのワークプラン設計
・プロジェクト推進

■機会発見リサーチ
・既存事業のターゲット顧客の”未充足ニーズ”の発見を目的としたエスノグラフィックリサーチの設計と実査
・調査結果の分析
・コンセプトメイキング

■アイデア創出
・コンセプトからアイデア創出の為の各種ワークショップの設計
・カスタマージャーニーマッピングによる顧客体験設計
・各顧客接点とターゲット顧客の間で行われるインタラクション設計
・人間中心設計に基づくUX設計、UI設計

■プロトタイピング
・MVP(実用最低限の製品・サービス)の開発リード
・モックアップ開発

■検証・分析
・MVPによるターゲット顧客の反応計測設計
・実査推進
・反応結果(定量データ、定性データ)の分析
求められるスキル・経験 【必須要件】
以下の経験のいずれかの経験がある方
■新規事業開発
■新規サービス開発
■顧客調査、市場調査
■Web、アプリ等の企画・設計・開発のリード経験
■顧客体験設計プロジェクトの実施経験

【歓迎要件】
■IoTを利活用した新規事業・新規サービス開発経験
■AIをした新規事業・新規サービス開発経験
■Roboticsをした新規事業・新規サービス開発経験
■自ら新規事業を立ち上げを行った経験
デジタルコンサルタント
採用ポジション Manager/Assistant Manager/Consultant
サービス内容 AI、IoT、Robotics、3Dプリンティング、データアナリティクス等のデジタル技術を活用した新規事業立上げや、サービス企画を実施したいお客様に対して、デジタル技術の知見を活かして、活用技術の目利きや、構想策定、技術戦略次世代デジタル組織作りのコンサルテーション及び、立上げ実務支援を行う。

画像・音声・自然言語認識における機械学習やDeep Learning技術・VR/AR・Robotics(パーソナルアシスタントロボット、次世代サービスロボット、AGV等)、3Dプリンティング、IoT技術といったでデジタル技術の知見を駆使して、事業構想策定、技術戦略策定、立上げ実行支援、クライアントのデジタル組織作り、サービス企画・先進技術検証を行うプロジェクトリーダー・アシスタント。
職務内容 ■デジタル技術を活用した新規事業構想策定プロジェクトのリード
  • 新規事業コンセプトメイキング
  • 事業性の検証
  • 技術戦略策定
  • 事業立上げに向けた展開シナリオ作り
  • 事業立上げの実行支援

■デジタル組織形成プロジェクトのリード
  • デジタル部門が持つべき役割・業務プロセスの整理
  • プロジェクト推進

■サービス企画プロジェクトのリード
  • 各業務部門が持っている課題の抽出・整理
  • 業務部門が実現したいことを先進技術を使って実現できるかどうかの技術調査
  • プロジェクト推進

■技術検証・アーキテクチャ策定の計画化・推進
  • PoCの実施やアーキテクチャ策定のフェーズにおける計画立案
  • プロジェクト推進
求められるスキル・経験 【必須要件】
以下のいずれかの経験がある方
■コンサル業界での業務・ITコンサル経験
■Sier等でのアプリ設計・開発経験
■IT企画部門での企画・サービス開発経験

【歓迎要件】
特に以下に該当する方を歓迎
■機械学習/Deep Learningに関するサービスのコンサル・開発経験
■自然言語認識に関するサービスのコンサル・開発経験
■業務データを使ったデータ分析のコンサル・分析経験
■IoT、Roboticsの技術を使ったサービスのコンサル・開発経験
デジタルエンジニア
採用ポジション Manager/Assistant Manager/Consultant
サービス内容 AI、IoT、Robotics、データアナリティクス等を活用したサービスを企画するお客様に対して、システムアーキテクチャの策定、PoC計画・実行を行う。
職務内容 ■実証実験プロジェクトのリード
・PoCで検証すべきポイントの整理
・PoC計画策定
・プロジェクト推進

■システムアーキテクチャ策定
・AI,IoT,Robotics,データアナリティクスに関するSW・HWソリューション調査と理解
・各ソリューションを利用するためのサンプルコード作成
・システムアーキテクチャ構想策定

■PoC実施・検証
・ソフトウェアコード開発
・PoC結果の検証・分析
・システムアーキテクチャへのフィードバック
期待役割 AI、IoT、Robotics(パーソナルアシスタントロボット、次世代サービスロボット、AGV等)、データアナリティクスに関する各社のソリューションを活用したシステムアーキテクチャを設計し、自身でPoCのためのシステム環境構築・コーディングを行い、実証することができるエンジニアを求めています。
求められるスキル・経験 【必須要件】
以下のいずれかの経験がある方
■Sier等でのアプリ設計・開発経験
■プログラミング経験(Python, Java)

【歓迎要件】
特に以下に該当する方を歓迎
■GitHub等で自らのコードを公開している
■AWS, Google Cloud, Azure等のクラウド上で動くサービス・システムをシステムアーキテクトとして開発した経験
■Webサービスを利用するソフトウェアを自ら詳細設計・開発した経験
クラウドソリューション
採用ポジション Manager/Assistant Manager
サービス内容 変化の目まぐるしい経営環境に直面しており、スピーディに対応できる拡張性、機動性の高い企業のIT構築の支援をミッションに、クラウドサービスを活用した最適なIT構成とその導入のコンサルティングを提供します。
■業務、ITの調査・分析、課題抽出
■解決策としてのクラウドサービスの選定
■クラウドサービス、他アプリケーションなども含めた最適なIT構成案の策定
■IT導入に向けたロードマップ策定など
職務内容 ■Manager
セールス活動、お客様へのコンサルティング業務をプロジェクトリーダー、チームリーダーとして参画頂き、業務、システムへの深い知見・経験をいかし、プロジェクト、チームの作業推進、品質管理を期待します。

■AssistantManager
セールス活動、お客様へのコンサルティング業務をチームリーダー、チームリーダーとして参画頂き、業務、システムへの知見・洞察力を活用し、チームの作業推進、自身に割り当てられた業務を高い水準で遂行することを期待します。
求められるスキル・経験 【必須要件】
■Manager
具体的に以下の業務経験を有している方を求めます。
・基幹系業務の構想策定、業務改革の実務・コンサル経験(5年以上) ※特に会計領域、人事領域
・ERPパッケージ導入、クラウドサービス導入でプロジェクト、チームを管理・運営した経験

■Assistant Manager
具体的に以下の業務経験を有している方を求めます。
・基幹系業務の構想策定、業務改革の実務
・コンサル経験(3年以上)
※特に会計領域、人事領域・ERPパッケージ導入、クラウドサービス導入でチームを管理・運営、ないしは参画した経験
ビジネス・イノベーション
サービス内容 ■新規事業開発および立上のエキスパート集団。アドバイザリーに留まらずクライアントとの共同事業化やJV立ち上げまでを視野に事業開発支援を行う

■食・料理×イノベーションの先駆者:スマートキッチンサミットジャパンの開催をはじめ、食・料理においては日本及び世界でも最先端の知見を有する。食・料理に関わる事業開発も専門的に行うチームもある

■混血集団:事業開発・立上をE2Eで実現する為、戦略コンサル出身者、事業会社経験者、ベンチャー経験者、起業家、エンジニアが集う~合計40名のチーム
職務内容 ■コンサルタントとして新規事業開発・立上案件に携わる(業界・業種は多種多様)
■シグマクシスとしてのコンサルを超えた新事業の立ち上げ支援(サービス化、エコシステム構築)
求められるスキル・経験 【必須要件】
■コンサルタントとしてのベーススキルを有する事(高いイシュー設定力と構造化力、ロジカルシンキング、数値に強いこと、高いコミュニケーションスキル、ドキュメント作成力)
■言われたことをやるだけでなく、自らやりたいことを設定し行動していける力
■チームワークができること&自らの意見をしっかりと発言できること
■英語力(ビジネス英語の読み書きができる+海外の展示会等に行って内容が聞ける+海外プレイヤー・エキスパートと議論ができる。TOEIC 900以上、FSI 2.2以上が望ましい)
■コンサルティングファームで3年程度の実務経験がある&戦略や新規事業の案件に複数携わったことがある(オペレーションや業務改革だけの経験はNG)
■留学経験や日常の業務で英語を使ったことがある事
経営戦略コンサルタント
採用ポジション Principal / Manager / Assistant Manager / Consultant
サービス内容 経営モデルの改革や新規事業の創出を通じて、企業の成長と価値向上を実現するビジネスプロデューサー。
職務内容 下記を中心とした、CEO/事業オーナークライアントの課題解決や、パートナー企業との協業をリードすること。
  • 成長ビジョン・戦略の策定と実行
  • 事業構造の転換と差別化機能の構築
  • マネジメント手法や組織体質の刷新
  • グローバル市場への展開
  • M&A・提携を通じた戦略の実現
  • ICTの事業開発への活用
求められるスキル・経験 戦略プロフェッショナルおよび事業マネジメントの両面でのセンスと意欲を持ち合わせる人財。 ビジネスの企画と実行推進に必要な、分析力と構想力、行動力とコミュニケーション力を重視。

下記の業務経験は、特に歓迎。
  • 戦略コンサルタント(戦略系・総合系ファーム)
  • M&Aアドバイザー(投資銀行・投資ファンド)
  • ベンチャービジネス経営
  • 経営企画・マーケティング部門
  • 新規事業開発・事業提携・海外事業プロジェクト
Vision Forest
採用ポジション Manager / Assistant Manager
サービス内容 人や組織がビジョンに向かって自律的に動けるようになることを支援します。
大きくは以下の2つです。

  • 1.個別企業の人財組織変革プロジェクト
  • 2.KOERU Change Leader Lab
職務内容 1.個別企業の人財組織変革プロジェクトにサブプロジェクトリーダーやチームリーダーとして参画して、クライアントとの関係作り、資料作成、ミーティングのファシリテーション、ワークショップ設計、ワークショップのファシリテーション、役員との対話(関係構築)等 において価値を発揮しチームに貢献する
2.KOERU Change Leader Labの事業立ち上げに向けたすべての業務
求められるスキル・経験
  • 自己認知力が高い
  • 自己変革力を有している
  • 3年以上のコンサルティング経験(領域は問いません)
  • 事業に携わったことがある方(ポジションは問いません)

待遇

給与 年俸制 ※経験・能力・前給を考慮の上優遇
勤務地 本社:東京港区
※ただし、プロジェクトにより地方への長期出張あり。
勤務形態 裁量労働制
福利厚生 社員持株会
社宅制度
各種社会保険完備
団体生命保険
通勤交通費支給
健保保養所
スポーツ・アスレチック施設
子育て支援制度 育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇(有給:14週間)
妊娠休暇(有給:20日)
看護休暇(有給:10日)
出産祝い金 第3子以降に100万円等
休日休暇 ※全て有給 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度15日)
プロジェクト休暇(5~10日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇等

応募方法

下記書類をこちらの問合せフォームに添付の上、ご応募下さい。

  • 和文履歴書
  • 和文職務経歴書

応募の秘密は厳守します。