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2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
目標値 （2031年3月期） |
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女性管理職比率 |
38名（16％） |
43名（19％） |
50名（20％） |
25％ |
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中途採用管理職比率 |
221名（88％） |
198名（85％） |
202名（82％） |
80％維持 |
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外国人管理職比率 |
1名（0.4％） |
2名（0.9％） |
1名（0.4％） |
2.5％ |
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育児休暇等取得率 |
- |
- |
53％ |
100％ |
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男女間賃金格差 ＊(株)シグマクシスのみ |
- |
- |
73％ |
83％ |
＊クラス決定基準および給与基準は男女とも同一
（上記の各指標は「女性活躍推進法」の規定に基づき算出しており、過年度の実績の一部は再計算のうえ修正しています）
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2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
目標値 （2031年3月期） |
目標値 （2051年3月期） |
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温室効果ガス排出量 （Scope1および２） |
147.44t |
148.57t |
127.91t |
2022年3月期比 50%削減 |
実質ゼロ |
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電気使用量 |
222,824kWh |
191,730kWh |
180,590kWh |
- |
- |
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紙使用量 |
1,420㎏ |
1,080㎏ |
1,360㎏ |
- |
- |
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廃棄物量 |
4,313㎏ |
5,497㎏ |
6,021㎏ |
- |
- |
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リサイクル量 |
2,160㎏ |
2,160㎏ |
2,480㎏ |
- |
- |
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2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
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SDGs関連プロジェクトの割合 契約高ペース（プロジェクト件数べース） |
38％（48％） |
44％（38％） |
40％（31％） |
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2021年 3月期実績 |
2022年 3月期実績 |
2023年 3月期実績 |
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取締役数 |
12名 |
13名 |
13名 |
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社外取締役数 |
7名 |
7名 |
7名 |
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独立役員数 |
7名 |
7名 |
7名 |
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女性取締役数 |
1名 |
2名 |
2名 |
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監査等委員数 |
3名 |
3名 |
3名 |
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2023年 3月期実績 |
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取締役会 |
12回 |
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監査等委員会 |
13回 |
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経営会議 |
12回 |
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サステナビリティ委員会 環境分科会 社会分科会 |
3回 11回 12回 |
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リスクマネジメント委員会 |
12回 |
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コンプライアンス委員会 |
5回 |
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懲罰審査委員会 |
2回 |
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情報セキュリティ委員会 |
8回 |